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WIGLalumni – Un accompagnement au-delà de la fin de l’apprentissage

Avec WIGLalumni, WIGL élargit son offre et accompagne les apprentis même après la réussite de leur formation.

Cette nouvelle offre Alumni s’adresse à tous les apprentis qui terminent leur formation cette année via le Learning Management System (LMS) WIGL et renforce durablement la mise en réseau au sein de la branche.

L’objectif de WIGLalumni est d’accompagner activement la transition entre la formation initiale et le quotidien professionnel, tout en maintenant le lien avec les mondes d’apprentissage numériques de WIGL. WIGLalumni crée ainsi une réelle valeur ajoutée, non seulement pour les diplômés, mais aussi pour les entreprises formatrices, les formateurs et formatrices ainsi que pour l’ensemble de la formation professionnelle dans l’hôtellerie-restauration.

Un lien durable avec la branche

WIGLalumni permet aux diplômés de conserver, pendant une année supplémentaire, l’accès à une sélection de contenus pédagogiques, aux actualités de la branche ainsi qu’à des impulsions pour leur développement professionnel. Cette année Alumni gratuite est offerte à tous les apprentis qui terminent avec succès leur formation via le LMS WIGL.

Avec WIGLalumni, nous créons un lien durable entre la formation et la vie professionnelle. Notre objectif est d’accompagner les professionnels même après l’obtention de leur diplôme et de renforcer durablement la qualité au sein de la branche, explique Afra Hörtig-Wyss, CEO de WIGL.

Les apprentis seront informés en temps voulu et pourront ensuite demander leur code d’activation personnel. À l’issue de l’année gratuite, l’abonnement Alumni pourra être prolongé au prix de CHF 35.– par an.

Des perspectives après la formation initiale

Pour beaucoup, la fin de l’apprentissage marque le début d’une nouvelle étape professionnelle. L’hôtellerie-restauration offre de nombreuses possibilités d’évolution à tous les niveaux de carrière. Avec WIGLalumni, WIGL contribue à accompagner de manière structurée le développement professionnel au-delà de la formation initiale et à renforcer durablement le lien entre la formation, l’entreprise et la formation continue.