Pour WIGL, l’année 2025 a été marquée par la croissance, les développements et de nombreuses rencontres dans toute la Suisse. Nous avons eu le plaisir d’accompagner des apprentis, des formateurs en entreprise, des enseignants spécialisés, des instructeurs CIE et des partenaires de la branche, de lancer de nouveaux projets et de développer les offres existantes.
Parallèlement, nous avons renforcé notre équipe et franchi des étapes importantes dans le domaine de l’apprentissage numérique. Cette rétrospective résume ce qui nous a particulièrement motivés et fait avancer en 2025, et nous indique la direction à prendre pour l’année à venir.
Les 40 ans de WIGL
En 2025, WIGL a fêté un anniversaire important : depuis 40 ans, nous nous engageons à fournir des supports pédagogiques pratiques, compréhensibles et modernes. Ce qui a commencé à petite échelle et dans le cadre d’une collaboration familiale autour de la famille Wyss n’a cessé de se développer au fil des quatre dernières décennies, depuis les premiers supports pédagogiques imprimés jusqu’à l’introduction d’une première plateforme d’apprentissage numérique, en passant par des solutions modernes pour un apprentissage en réseau axé sur les compétences opérationnelles.
Aujourd’hui, plus de 30 collaborateurs issus de différents domaines spécialisés travaillent ensemble à la création d’offres d’apprentissage innovantes et soutiennent les écoles, les entreprises, les centres de formation continue et les apprentis dans le cadre de la formation initiale et continue. Malgré sa croissance et ses changements structurels, WIGL reste fidèle à ses valeurs : une ambiance familiale, une grande accessibilité et un engagement passionné en faveur de l’apprentissage.
Onboarding 2025 : un nouveau départ pour la nouvelle année de formation
Les journées d’Onboarding pour le début de la formation 2025 ont eu lieu de début août à début novembre. Ces rendez-vous nous ont conduits à travers toute la Suisse, notamment à Berne, Bâle, Zurich, Coire, Saint-Gall, Lucerne, Sion et, pour finir, au Tessin. En collaboration avec l’Ortra Intendance Suisse et Hotel & Gastro formation Schweiz, nous avons pu préparer de manière optimale les apprentis et les formateurs à la nouvelle année d’apprentissage.
Renforcement de l’équipe
En 2025, nous avons accueilli plusieurs nouveaux collaborateurs qui enrichissent notre équipe grâce à leurs compétences professionnelles et leur engagement. Ils nous soutiennent dans le développement de contenus d’apprentissage numériques, dans l’assistance, l’administration et la communication, et contribuent de manière significative à l’élargissement de notre offre et à l’accompagnement optimal des apprenants et des entreprises.
Nouveaux membres de l’équipe 2025 :
- Andrea Steiner – Customer Support Administrator
- Liska Steiner – Customer Support Administrator
- Ariana Aeberhard – Project Assistant
- Livia Bühler – Marketing and Communication Manager
- Tamara Elsässer – Content Creator
- Alenka Steffen – Content Creator
- Aliyah von Niederhäusern – Content Creator
WIGLday 2025
Comme chaque année, le WIGLday a été une occasion précieuse d’échanger et de nouer des contacts avec nos partenaires issus de la formation professionnelle, de l’hôtellerie et de la restauration. Des spécialistes de divers domaines se sont réunis pour partager leurs expériences, trouver de nouvelles idées et envisager ensemble l’avenir de la formation professionnelle.
WIGLtrailer
Avec la nouvelle bande-annonce WIGL, nous avons encore professionnalisé notre communication numérique 2025. La vidéo présente de manière concise et claire ce que représente WIGL : elle explique le fonctionnement de notre plateforme, les possibilités d’apprentissage et d’accompagnement que nous proposons et les avantages que WIGL offre aux apprentis et aux formateurs. La bande-annonce s’adresse aux écoles, aux entreprises et aux personnes intéressées et sert d’introduction moderne à l’univers d’apprentissage numérique de WIGL.
WIGL à IGEHO 2025
Un autre temps fort de l’année a été notre participation à IGEHO 2025, le rendez-vous le plus important du secteur hôtelier suisse. Les échanges avec des professionnels de l’hôtellerie, de la restauration et de la formation professionnelle ont permis d’obtenir des informations précieuses et ont montré à quel point le thème de l’apprentissage numérique est désormais présent dans le secteur.
Tu trouveras ici le compte rendu complet :
Contenus sur le LMS
Une étape importante a été franchie en 2025 avec l’achèvement des contenus pour la 2e année d’apprentissage des métiers de la restauration dans les trois langues. La formation numérique est ainsi entièrement couverte pour toutes les années d’apprentissage. Pour le métier de gestionnaire en restauration de systèmes CFC, la 1re année d’apprentissage a été entièrement mise en ligne.
Perspectives pour 2026
De nombreux développements sont également prévus chez WIGL pour l’année à venir. Une nouvelle profession fait son apparition sur notre plateforme d’apprentissage : celle de spécialiste en dialogue avec la clientèle CFC. Les Onboardings 2026 auront à nouveau lieu dans toutes les régions linguistiques et leur contenu sera encore élargi. La nouvelle boîte à outils offre en outre un soutien pratique aux enseignants, aux entreprises et aux sites de cours interentreprises, complété par des formations ciblées.
De plus, les premiers apprentis AFP termineront leur formation l’année prochaine et auront accès gratuitement à WIGLalumni pendant la première année, une étape importante pour les accompagner dans la suite de leur parcours professionnel.
WIGL sera également présent à la ZAGG 2026.