Nous travaillons en permanence à rendre la plateforme d’apprentissage plus claire et à optimiser nos supports pédagogiques tant sur le plan des contenus que de la didactique.
Cette année, l’accent est mis sur une navigation simplifiée, une meilleure vue d’ensemble et l’optimisation continue des contenus pédagogiques. Bon nombre de ces nouveautés reposent directement sur les retours du terrain et seront introduites progressivement tout au long de l’année scolaire. Vous trouverez ci-dessous les principales nouveautés prévues pour la prochaine année scolaire.
WIGLlearn devient encore plus clair
Mon Cockpit – accès direct aux contenus les plus importants
Grâce au nouvel espace « Mon Cockpit » dans la navigation, les apprentis, les enseignants professionnels, les formateurs / formatrices en entreprise et les instructeurs / instructrices CIE accèdent encore plus rapidement aux principales sections de la plateforme. Les manuels numériques, les consolidations des connaissances ainsi que l’ensemble du parcours d’apprentissage de l’école professionnelle sont désormais accessibles directement. Les parcours de navigation sont ainsi raccourcis et l’orientation dans WIGLlearn devient nettement plus simple.
Consolidation des connaissances
Afin que les apprentis puissent à tout moment garder une vue d’ensemble des contenus étudiés, une consolidation des connaissances claire et structurée est mise à leur disposition. Elle regroupe tous les thèmes importants en un seul endroit et permet de voir rapidement quels contenus ont déjà été traités et maîtrisés, ainsi que ceux pour lesquels un approfondissement est encore nécessaire.
Une meilleure vue d’ensemble pour les enseignants professionnels
WIGLlearn devient également plus clair pour les enseignants professionnels. Les progrès d’apprentissage des apprentis sont présentés de manière plus transparente et les consolidations des connaissances réalisées sont plus faciles à consulter. Parallèlement, l’accès aux parcours d’apprentissage et aux contenus élaborés est encore simplifié.
Évolutions dans les métiers
Spécialistes en communication hôtelière CFC
Pour les spécialistes en communication hôtelière CFC, les manuels numériques sont progressivement entièrement remaniés. L’objectif est de présenter les contenus de manière plus claire et de soutenir de manière ciblée l’acquisition des connaissances. Les thèmes complexes sont expliqués de façon plus détaillée et complétés par des informations de fond supplémentaires. Les apprentis acquièrent ainsi non seulement des mots-clés, mais aussi une compréhension approfondie des thèmes abordés.
Les mandats sont également développés. Des situations proches de la pratique favorisent la pensée interdisciplinaire et renforcent le lien avec le quotidien professionnel. Parallèlement, les propositions de solutions destinées aux enseignants professionnels sont enrichies et plus détaillées.
Parmi les thèmes déjà révisés ou en cours de révision figurent notamment la gestion des ressources humaines et le calcul des coûts. Cette évolution se poursuit progressivement et sera développée en continu au cours des prochains semestres.
Spécialistes en restauration CFC et Employés en restauration AFP
Les parcours d’apprentissage destinés aux spécialistes en restauration CFC sont désormais entièrement disponibles jusqu’au 5ᵉ semestre.
Pour les employés en restauration AFP, la première phase de mise en œuvre est terminée. Les contenus seront désormais révisés et optimisés sur la base des retours du terrain.
En complément, une révision complète est en cours d’élaboration pour les spécialistes en restauration CFC afin de soutenir de manière ciblée la préparation aux évaluations et à la procédure de qualification.
Les cartes pédagogiques destinées aux enseignants professionnels sont elles aussi complétées et actualisées en continu. Les retours des écoles professionnelles sont directement intégrés dans le développement des contenus.
Cuisinières / Cuisiniers CFC et Employés en cuisine AFP
Nouveaux liens entre les thèmes
Des thèmes complémentaires tels que l’économie d’entreprise, l’offre de restauration, la nutrition ou d’autres domaines sont désormais présentés comme des liens distincts au sein des thèmes principaux de chaque étape du processus. Cela permet de poursuivre un enseignement orienté vers l’action tout en offrant la possibilité d’aborder ces contenus sous forme d’unités d’apprentissage individuelles.
Nouvelle table des matières pour WIGLrecipes
WIGLrecipes bénéficie d’une nouvelle table des matières. Les recettes peuvent ainsi être trouvées plus rapidement et classées plus facilement par thème. Cette nouvelle structure améliore l’orientation au sein du recueil de recettes et facilite son utilisation aussi bien en classe qu’en entreprise formatrice.
Spécialistes en restauration de système CFC et Employés en restauration de système AFP
De nouveaux mandats de transfert sont en cours d’élaboration pour les professions de la restauration de système. Ils s’appuient directement sur les situations professionnelles décrites dans le plan de formation.
Les premiers mandats de transfert pour les semestres 1 et 3 seront disponibles dès le début de l’année scolaire et pourront être intégrés directement à l’enseignement. Ils mettent en relation différentes compétences opérationnelles et favorisent le transfert entre l’enseignement et la pratique professionnelle.
Parallèlement, les supports pédagogiques CFC et AFP sont révisés semestre par semestre et font l’objet d’un développement continu.
Employées / Employés en hôtellerie-intendance CFC et Employées / Employés en hôtellerie-intendance AFP
Pour les professions de l’hôtellerie-intendance, l’ensemble de la 3ᵉ année d’apprentissage est désormais disponible en format numérique.
En complément, tous les documents destinés aux enseignants professionnels ont été enrichis et les propositions de solutions ont été complétées. Ils sont continuellement mis à jour et améliorés sur la base des retours des écoles professionnelles.
Réussir ensemble cette rentrée scolaire
Onboardings gratuits
Afin que les apprentis et les formateurs / formatrices puissent commencer la nouvelle année scolaire dans les meilleures conditions, WIGL organise à nouveau des Onboardings dans toute la Suisse, en collaboration avec Hotel & Gastro formation Suisse et OrTra Intendance Suisse.
Les participantes et participants découvrent les principales fonctionnalités de WIGLlearn, de la connexion aux mandats pratiques, en passant par le dossier de formation et le rapport de formation. Ainsi, toutes les personnes concernées sont parfaitement préparées pour la nouvelle année scolaire.
Le dossier de formation reste accessible
Le dossier de formation numérique accompagne les apprentis bien au-delà de leur apprentissage. Tous les contenus, expériences et réflexions saisis pendant la formation restent accessibles gratuitement après l’obtention du diplôme et peuvent être consultés à tout moment. Le dossier de formation demeure ainsi un portfolio personnel qui accompagne durablement le développement professionnel.
Rester connecté avec WIGLalumni
Même après leur apprentissage, WIGL continue d’accompagner les apprentis. Avec WIGLalumni, les personnes ayant obtenu leur diplôme bénéficient gratuitement, pendant une année, de l’ensemble des contenus pédagogiques, des informations de la branche et des nouveaux contenus spécialisés. Celles et ceux qui souhaitent continuer à profiter de cette offre peuvent ensuite prolonger leur adhésion pour CHF 35.– par année.
Merci pour votre retour
Le développement de nos supports pédagogiques repose sur un échange étroit avec la pratique. Les retours des enseignants professionnels, des formateurs / formatrices et des apprentis nous aident à faire évoluer WIGL et à adapter au mieux les supports pédagogiques numériques aux besoins de la formation professionnelle initiale. Nous vous remercions chaleureusement de votre confiance et vous souhaitons une excellente rentrée pour l’année scolaire 2026/27.